...
Book en samtale
Book 10 min.

Workshops og temadage for virksomheder

Giv jeres medarbejdere flere af de gode dage

Giv jeres medarbejdere flere af de gode dage

Ønsker I at sætte fokus på mental sundhed, trivsel, robusthed og stressforebyggelse? Og ønsker I viden og konkrete tips og aktiviteter, der gør at hver enkelt medarbejder, med små ændringer, kan skabe en bedre balance?

Kontakt mig her

workshops og temadage

Workshop og skræddersyet workshop

Så er en workshop eller temadag oplagt for jer. Udover at det giver en ny retning og et fælles energiboost, kan en workshop eller temadag give jer viden, inspiration og motivation til at styrke trivsel og forebygge stress, før det fylder for meget. Sammen undersøger vi, hvordan man med små ændringer i hverdagen kan skabe bedre balance og holde sig stressfri i både arbejdsliv og privatliv.

Jeg har 15 års erfaring som leder og HR-partner og over 10 år som erhvervscoach og terapeut. Det betyder, at jeg forstår både organisationens virkelighed og medarbejderens hverdag. Og den erfaring bruger jeg til at skabe workshops og temadage med både nærvær, indsigt og konkrete værktøjer.

 

workshops og temadage

Styrk trivsel, samarbejde og arbejdsglæde i din virksomhed

Nogle kalder det workshop – andre temadag, kickoff eller seminar. Formatet tilpasser jeg til jeres behov, og jeg tilpasser altid indholdet, så det giver mening for netop jeres hverdag, jeres medarbejdere og de mål, I ønsker at nå.

Uanset om det er en kort workshop på to timer eller en hel temadag, får I:

  • Ny viden om stress, trivsel og psykisk arbejdsmiljø
  • Inspiration og effektive redskaber til at skabe flere af de gode dage
  • Et trygt og professionelt rum med plads til refleksion og ærlig samtale
  • Inddragende dialog og relevante øvelser – tilpasset til jeres fokusområder.

Jeg skaber et levende og aktivt læringsrum med fokus på både det individuelle mindset og den fælles kultur. Vi arbejder med det, der fylder og sætter ord på det, der ellers bliver talt om i krogene.

Typiske temaer jeg faciliterer

  • Psykisk arbejdsmiljø og trivsel
  • Robusthed og mental sundhed
  • Forebyggelse og håndtering af stress
  • Kommunikation, samarbejde og relationer
  • Motivation, arbejdsglæde og ledelsesmæssigt mod.

Hvornår giver det mening at tage kontakt?

Virksomheder kontakter mig typisk, når:

  • Teams skal styrkes efter forandringer, fusioner eller konflikter
  • De ønsker et forebyggende tiltag, inden mistrivslen sætter sig fast
  • Ledelsen ønsker konkrete input og fælles sprog om trivsel og stress
  • De ønsker at forebygge stress og sætte stress og trivsel på dagsordenen
  • Trivslen er faldende og de ønsker at skabe mere balance og arbejdsglæde.

En investering med bivirkninger

At investere i en workshop eller temadag er en investering i dine medarbejdere. I vil som virksomheds kunne opleve følgende bivirkninger:

  • Viden om stress, så I kan holde jer stressfri
  • Fælles sprog om trivsel, stress og forandringer
  • Mere motivation, samarbejde og arbejdsglæde
  • Konkret handling og nye vaner – ikke bare inspiration.

Workshop: Skræddersyet til jer

Skræddersyet og praksisnært

Inden vi går i gang, har vi en indledende dialog, hvor jeg lærer jer, jeres hverdag, kultur og udfordringer godt at kende. Det gør mig i stand til at tilpasse indholdet, så det rammer rigtigt.
Derefter skræddersyr jeg program og indhold, så det matcher jeres mål og deltagernes profiler. Jeg styrer processen sikkert fra start til slut – og følger altid op bagefter.

Varighed: 2 timer – 1 dag

Velegnet til: Hele afdelinger, ledergrupper, arbejdsmiljøorganisationer og netværksgrupper.

Format: Workshop, temadag, seminar, oplæg – I vælger, hvad I kalder det. Jeg leverer indholdet.

Placering: Jeg holder workshops og temadage i hele landet. 

Kontakt mig for en uforpligtende snak om muligheder, sammensætning og pris.

Kontakt mig her

Sådan har andre oplevet en workshop hos mig

“Udvikling af nye teams”
“Jeg har flere gange haft fornøjelsen af at arbejde sammen med Charlotte i forbindelse med teambuilding og udvikling af nye teams. Hun formår på en engagerende og let tilgængelig måde at skabe rammer, hvor både det faglige og det personlige kommer i spil, så teamet lærer hinanden bedre at kende og styrker samarbejdet.”
– Brit Sandgren
Tidligere Business Lead, Janssen-Cilag
“Overblik over hvordan vi tackler stress”
“Vi troede, at vi var skarpe på stress … Vi må indrømme, at vi har en markant bedre forståelse nu. Vi har ikke blot fået indblik i, hvad stress er, og hvad der stresser os, men også overblik over, hvordan vi tackler stress – både den stress, der allerede er der, og den, der kan være på vej.”
– Niels Regel
Newtroni
“Relevante facts, øvelser og aha-oplevelser”
"Det var en fin kombination af relevante facts og eksempler samt øvelser og refleksioner. Det var meget udbytterigt, og vi fik en del aha-oplevelser undervejs.”
– Steen Nordmark
CALDIC
“Fuldt udbytte og nyt syn på hverdagen”
“En workshop, hvor mental sundhed var omdrejningspunktet i vores henvendelse til Charlotte – og vi fik fuldt udbytte. 40 mennesker fik et helt nyt syn på hverdagen – både privat og arbejdsmæssigt.”
– Malene Bruun
OnlinePlus
FAQ

Ofte stillede spørgsmål om workshops & temadage for virksomheder

Hvad er en workshop eller temadag for virksomheder?

En workshop eller temadag giver mulighed for at stoppe op og sætte fokus på et emne, der er vigtigt for medarbejdere, ledere eller organisationen som helhed. Det kan være trivsel, stress, samarbejde, kommunikation eller personlig udvikling. Formålet er at skabe refleksion, dialog og konkrete værktøjer, som kan bruges i hverdagen efterfølgende.

Hvad får vi ud af en workshop?

En workshop kan skabe nye perspektiver, styrke dialogen og give deltagerne konkrete redskaber til at håndtere de udfordringer, de møder i hverdagen. Ofte oplever medarbejdere og ledere også, at de får en større forståelse for både sig selv og hinanden, og det kan være med til at styrke samarbejdet og trivslen på arbejdspladsen.

Hvordan kan en temadag forebygge stress?

En temadag om stress kan hjælpe medarbejdere og ledere med at få øje på tidlige tegn på stress hos sig selv og kollegaer og blive klogere på, hvad der påvirker trivsel og belastning i hverdagen. Samtidig får deltagerne konkrete redskaber til at passe bedre på sig selv og hinanden og skabe en kultur, hvor det er lettere at tale om det, der er svært.

Kan indholdet tilpasses vores virksomhed?

Ja, jeg tager altid udgangspunkt i jeres ønsker, udfordringer og mål. Ingen arbejdspladser er ens, og derfor bliver indholdet tilpasset den kultur, hverdag og de mennesker, workshoppen skal skabe værdi for.

Hvornår giver det mening at booke en workshop?

Det kan være relevant, når I ønsker at styrke trivslen, forbedre samarbejdet eller sætte fokus på et emne, som fylder i organisationen. Det kan også være i forbindelse med personaledage, udviklingsforløb, ledermøder eller perioder med forandringer og nye krav.

Kan en temadag styrke samarbejdet i teams?

Ja, det kan det. Når mennesker får større forståelse for sig selv og hinanden, styrkes fundamentet for godt samarbejde. En temadag kan skabe dialog, refleksion og nye perspektiver, som gør det lettere at møde hinanden med nysgerrighed, respekt og forståelse i hverdagen.

Hvor lang tid varer en workshop eller temadag?

Det afhænger af formålet og indholdet. Nogle virksomheder ønsker et kort oplæg eller en halvdagsworkshop, mens andre ønsker en hel temadag. Sammen finder vi den løsning, der passer bedst til jeres behov og ønsker.

Hvor afholdes workshops?

Workshops og temadage kan afholdes hos jer eller på en ekstern lokation. Sammen finder vi de rammer, der bedst understøtter læring, dialog og deltagelse.

Hvad er formålet med en temadag om trivsel?

Mange arbejdspladser vil gerne styrke trivslen, men har svært ved at finde tid og rum til at tale om det, der faktisk påvirker hverdagen. En temadag giver mulighed for at stoppe op og blive klogere på de faktorer, der har betydning for arbejdsglæde, samarbejde og mental trivsel i jeres organisation. Målet er ikke blot ny viden, men refleksion, dialog og konkrete værktøjer, som kan bruges efterfølgende.

Kan en workshop forbedre arbejdsmiljøet?

En workshop ændrer ikke arbejdsmiljøet på én dag. Men den kan skabe nye samtaler, større forståelse og et fælles sprog omkring de udfordringer og styrker, der findes i organisationen. Ofte begynder forandringen når mennesker får mulighed for at lytte til hinanden og se tingene fra nye perspektiver.

Hvilke emner kan en workshop handle om?

En workshop hos jer kan blandt andet handle om trivsel, stressforebyggelse, mental sundhed, kommunikation, samarbejde, relationer, personlig udvikling, psykologisk tryghed og ledelse. Indholdet tilpasses altid virksomhedens behov og den virkelighed, medarbejdere og ledere står i.

Er det relevant for både medarbejdere og ledere?

Ja. Trivsel, samarbejde og kommunikation er relevant på alle niveauer i organisationen. Nogle workshops målrettes medarbejdere eller ledere specifikt, mens andre giver størst værdi, når begge grupper deltager og får et fælles udgangspunkt for dialog og udvikling.

Kan workshops bruges efter organisatoriske ændringer?

Ja. Forandringer påvirker mennesker forskelligt og kan skabe både usikkerhed og nye muligheder. En workshop kan skabe et rum, hvor medarbejdere og ledere får mulighed for at dele perspektiver, skabe forståelse og finde fælles fodfæste i en ny situation.

Hvordan foregår en workshop hos Charlotte Allesen?

Jeg kombinerer faglig viden med refleksion, dialog og konkrete øvelser. Jeg er optaget af at skabe et trygt rum, hvor deltagerne tør være nysgerrige, stille spørgsmål og dele erfaringer. Mine workshops handler ikke om at levere svarene, men om at skabe indsigter og samtaler, som kan gøre en reel forskel i hverdagen.

Hvilke resultater kan vi forvente?

Mange oplever større forståelse for sig selv, deres kolleger og de mekanismer, der påvirker trivsel og samarbejde. Derudover får deltagerne konkrete værktøjer, som kan bruges i praksis. Når mennesker forstår mere af det, der sker i dem selv og mellem hinanden, bliver det ofte lettere at skabe både trivsel og samarbejde.

Hvordan sikrer vi, at det ikke bare bliver en engangsoplevelse?

Jeg tror ikke på, at en varig forandring skabes på én dag. Til gengæld tror jeg på, at en workshop kan plante frø, som kan udvikle sig videre i organisationen. Derfor arbejder jeg med praksisnære værktøjer, refleksion og dialog, som deltagerne kan tage med sig tilbage i hverdagen. Det er ofte her, den største værdi opstår.

Seraphinite AcceleratorOptimized by Seraphinite Accelerator
Turns on site high speed to be attractive for people and search engines.